Nguồn nhân lực
Môi trường làm việc
Hưng Phú định hướng xây dựng môi trường làm việc thân thiện và tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến. Ban lãnh đạo luôn tạo mọi điều kiện để cán bộ nhân viên (CBNV) phát huy hết khả năng của mình; khuyến khích mọi người học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm sẵn sàng đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến và gắn bó lâu dài với Công ty.
Hưng Phú là nơi tập trung những con người tài năng, bản lĩnh, sáng tạo và nhiệt huyết trong công việc với thái độ tích cực, trung thực trong suy nghĩ và hành động, luôn làm việc với niềm đam mê và tinh thần trách nhiệm cao. Mỗi thành viên của Hưng Phú luôn chủ động, nỗ lực học hỏi, phấn đấu không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy Văn hóa Công ty: “Hợp tác - Tận tụy - Uy tín” làm kim chỉ nam để điều chỉnh mọi hành vi của mình.
Tập thể Hưng Phú đoàn kết và vững mạnh, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của nhân viên đều được Ban lãnh đạo ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều cảm nhận được mình là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.
Cơ hội nghề nghiệp
Hưng Phú luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá của doanh nghiệp. Công ty đã xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh gọn, có đủ cả Đức và Tài. Mục tiêu tuyển dụng của Hưng Phú là thu hút và chào đón tất cả những ứng viên mong muốn làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và hiệu quả - nơi mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa khả năng và kiến thức chuyên môn cũng như kinh nghiệm của mình.
Chính sách đào tạo & phát triển
Đào tạo và phát triển là phương châm của Hưng Phú nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp phù hợp với từng cá nhân để giúp đội ngũ nhân sự ngày càng phát triển bản thân và trở thành các nhà quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Các chương trình đào tạo bao gồm:
- Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả CBNV.
- Đào tạo chuyên môn & nghiệp vụ cho nhân viên.
- Đào tạo các khóa kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
- Đào tạo đội ngũ quản lý và lãnh đạo kế thừa.
- Đào tạo nâng cao khả năng quản lý các cấp lãnh đạo.
Ngoài ra nhân viên làm việc tại Hưng Phú sẽ được đào tạo nội bộ thông qua các hình thức sau:
- Đào tạo trong công việc: Được học hỏi từ chính công việc hàng ngày, được giao các công việc đòi hỏi sự nỗ lực và cố gắng của nhân viên.
- Trao cơ hội: Được trao cơ hội nắm giữ những trọng trách quan trọng trong công việc thông qua đó nhân viên có điều kiện phát triển tốt nhất.
Chính sách đãi ngộ
Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, HƯNG PHÚ cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm: Lễ 30/04 và 01/05, Lễ 02/09, Tết dương lịch, Quốc tế Phụ nữ 08/03 và Phụ nữ Việt Nam 20/10.
- Thưởng cuối năm.
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà chúc mừng sinh nhật, quà Tết Trung thu, quà Quốc tế thiếu nhi, quà mừng đám cưới, quà mừng sinh con, thai sản, thăm hỏi ốm đau, tang chế.
- Hỗ trợ ăn trưa, các chế độ công tác phí, hỗ trợ tiền điện thoại và phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao.
- Phép năm theo luật định.
- Chương trình team-building hằng năm để tái tạo sức lao động và tăng sự gắn kết nội bộ.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
